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澳门威尼24848网址:毕业生:教你三步搞定求职方向

发布者:管理员发布时间:2020-04-23浏览次数:19

今年年初开展生涯咨询以来,接待了35名来访者,其中有10多位是应届毕业生。从来访者们反馈的情况来看,不少毕业生在就业时面临一些相同或相似的困惑,其中最主要的表现,是对求职方向的迷茫。来访者希望我给出建议,指导他们去选择一个职业。

一般来说,作出职业决策,即确定求职方向,是一个较为系统的操作步骤,基本上可以概括为三步走。

第一步需要解决的问题是,有什么职业选项。好比去一家新开的餐厅吃饭,不知道店里卖什么菜,那么必须要先看菜单。很多同学没有完成“看菜单”的步骤,所以择业迷茫是必然的。对此,给出的最快捷的解决方案是:去就业市场找“菜单”,即通过招聘会搜索大量不同类型岗位,了解用人单位给出来的职位都是什么。

第二步要解决的的问题是,我能够选哪些。“菜单”拿到了,接下来看自己能吃的有哪些。那么需要深入挖掘自己的需要,毕业生们与大一大二同学不同,要考虑更加实际的角度。

这里考虑的核心是“能力”维度。自己具备哪些能力?这些能力能与哪些岗位相匹配呢?挖掘自身能力和探索岗位要求的能力,背后是有理论逻辑的,即“能力三把剑”。

一把剑是“专业知识技能”。即岗位需要用到的独特的专业知识和实践应用技能。比如软件工程师需要用到专业的程序语言和专业软件;日语翻译需要用到日语语言;语文教师需要一定程度的语文知识积累等。这样的能力,在招聘简章上的岗位职责和任职要求中会明确标识出来。

二把剑是“可迁移技能”,又叫“通用技能”。顾名思义,是在很多职业场景都能用到的技能。比如大学生喜欢提到的沟通、表达、管理、协调、理解力等。这样的能力,会在招聘简章中出现,类似“良好的团队协作”“能够充分理解客户需求”等字眼。

三把剑是“自我管理能力”,通常更习惯称其为一个人的“品质”。我们赋予一个人的各种美好词汇,如乐观、负责、严谨、吃苦耐劳、抗压、积极、主动、自律等。是一个企业更希望在应聘者身上看到的具体技能之外的能力,在招聘简章上,能明显看到这样的内容。

明白了“能力三把剑”,结合招聘简章上提出的能力要求和你自己身上具备的能力和潜能,再来锁定哪些工作是能胜任的,应该不是难事了。经过前两步,求职的范围应该已经从未知到已知,再从无限到有限了。

第三步要解决的问题是,能选的职业中,哪几个又是愿意做的呢。所谓愿意,一是有些兴趣,二是符合个人价值需求。两者还是要分开说。

关于兴趣。这里说的兴趣,是职业兴趣,需要明确你喜欢的职业类型是什么,是从事与人打交道的工作,类似老师、销售、社区工作者;还是从事科研这类技术性工作,类似科研人员、技术工程师;或是从事与事物打交道,类似文秘、会计的工作。比如有的同学大学期间喜欢参加志愿服务,担任学生组织的学生干部,或者做兼职老师,在这些经历中非常强烈的感受到帮助他人带来的快乐,并且十分享受这种快乐,这种同学可能表现出比较典型的社会型倾向(霍兰德职业兴趣理论中的一种职业兴趣类型)。因此成为教师、社工、咨询师,会是这一类同学感兴趣的方向,而不一定非要从事自身专业相关的强技术性的工作。

这里可参考霍兰德职业兴趣测试,它会给你大致的参考范围。(推荐一个免费霍兰德职业兴趣测试,在“新精英生涯”官方网站可以找到。也可预约我帮你分析测试结果,充分探索自己的职业兴趣。)

关于价值需求。每个人对职业的最大价值需要是不一样的,有的最看重薪资、有的看重离家近、有的看重是否有成长空间,选择时,请慎重考虑你最看重的是什么,一旦最重要的价值需求满足,那么其他次重要的需求没有满足,也是可以接受的。毕竟,没有一个人能成为你的完美男(女)友,也没有一份工作能满足你对理想工作的所有想象。

三步走到这里,你基本可以明白,之所以感到迷:屠Щ,多是资源的不足,既包括对职业种类、职业能力要求的信息掌握不足,也包括对自身能力、兴趣和价值需求的挖掘和澄清不足。如果能顺利完成这三步,那么你能够找到你能胜任又喜欢的几个职业,再接下来,就可以马上开始求职行动啦!

      本文作者:澳门威尼24848网址辅导员 肖沫晔

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